اسدنیا، ابوالفضل، جلیل پور، پیمان، احمدی، وحید و بریاجی، مهدی. (1395). رابطه ویژگی‌های شخصیتی با عملکرد شغلی در بین کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه‌های شهید چمران و علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 2(1)، 141-157.
ایزدآبادی، بهروز، رضایی، آذرمیدخت و سروقد، سیروس. (1395). رابطه ویژگی‌های شخصیتی و تاب‌آوری با تفاهم جنسی مردان متأهل زندانی. مجله روانشناختی اجتماعی، 4(39)، 93-79.
باقری‌نیا، حسن، یمینی، محمد، ایلدرآبادی، اسحاق و باقری‌نیا، فهیمه. (1394). رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سلامت روان با واسطه تاب‌آوری در پرستاران. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، 22(6)، 1063-1070.
ترابی گلسفیدی، معصومه، نویدی مقدم، مسعود و منیرپور، نادر. (1398). رابطه روان‌بنه‌های سازش‌نایافته اولیه و الگوی پنج عاملی شخصیت با میزان تاب آوری در پرستاران. مجله علوم روانشناختی، 18(75)، 355-362.
حاتمیان، پیمان و حاتمیان، پرستو. (1398). پیش بینی رضایت شغلی کارکنان براساس ویژگی‌های شخصیتی و تاب آوری. رویش روان شناسی، 2(35)، 3-8.
حاجی بابایی، فاطمه، صالحی کمبو، معصومه، نجف وندزاده، مرضیه و حقیقی زاده، محمدحسین. (1395). میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخش‌های کودکان و عوامل مؤثر بر آن، نشریه پرستاری ایران، 29(101)، 57-66.
خطیب، حمیده، ناظر، محمد، نعمت الله زاده ماهانی، کاظم و صدر محمدی، رضوان. (1395). رابطه‌ی ویژگی‌های شخصیتی با شادکامی و رضایت شغلی بین کارکنان دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان. مجله علمی، 14(4)، 1161-1180.
فتحی آشتیانی، ع. (1390). آزمون‌های روان شناختی ارزشیابی شخصیت و سلامت روان. تهران: انتشارات بعثت.
قلی پور، زهرا، مرعشی، علی، مهرابی زاده هنرمند، مهناز و ارشدی، نسرین. (1394). تاب آوری به عنوان میانجی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت و شادکامی. فصلنامه روان شناسی تربیتی، 39، 136-155.
کیانی، سعید. (1389). رابطه هوش هیجانی، تاب‌آوری و سازگاری اجتماعی در دانشجویان شاهد جهت تبیین مدل سلامت روانی، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی.
گروسی فرشی، م. (1380). رویکردی نوین در ارزیابی شخصیت (کاربرد تحلیل عاملی در مطالعات شخصیت). ناشر: دانیال و جامعه پژوه.
نجارپور استادی، سعید، اسمخانی اکبری‌نژاد، هادی و لیوارجانی، شعله. (1389). بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی و باورهای غیرمنطقی با رضایت شغلی در بین کارکنان شرکت سهامی خاص مخابرات استان آذربایجان شرقی. نشریه‌ی فراسوی مدیریت، 4(13)، 39-58.
نجومی، سیما و بهرامی، هادی. (1392). نقش صفات شخصیتی در پیش‌بینی تاب‌آوری دانشجویان نظامی. فصلنامه علمی پژوهشی ابن سینا اداره بهداشت و درمان نهاجا، (44)، 42-35.
نورانی پور، رحمت الله و اکبرزاده عبدالجبار، حسن. (1390). بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیت و رضایت شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز سال 1389. فصلنامه علوم تربیتی، (14)، 25-44.
References
Avey, J. B., Wernsing, T. S., & Luthans, F. (2008). Can positive employees help posit organizational change? Impact of psychological capital and emotions on relevant attitudes and behaviors. The journal of applied behavioral science, 44(1), 48-70.
Bibi, Z., & Karim, J. (2017). Self-esteem, resilience, and social trust as mediators in the relationship between optimism and job satisfaction: A preliminary analysis of data from European Social Survey. Pakistan Journal of Psychological Research, 155-173.
Brown, R., Wey, H., & Foland, K. (2018). The relationship among change fatigue, resilience, and job satisfaction of hospital staff nurses. Journal of Nursing Scholarship, 50(3), 306-313.
BrukLee V, Khoury HA, Nixon AE, et al. (2009) Replicating and extending past personality/job satisfaction meta-analyses. Human Performance 22(2): 156–189.
Bui, H. T. (2017). Big Five personality traits and job satisfaction: Evidence from a national sample. Journal of General Management, 42(3), 21-30.
Campbell- sills, L., Cohen, Sh.L., Stein, M.B. (2006). Relationship or resilience to personality, coping, and psychiatric symptoms in young adults. Behaviour Research and Therapy, 44, 585-599.Collishaw, S., Pickles, A., Messer, J., Rutter, M., Shearer, C., & Maughan, B. (2007). Resilience to adult psychopathology following childhood maltreatment: Evidence from a community sample. Child abuse & neglect, 31(3), 211-229.
Conner and Davidson, J. R. T. (2003). Development of a new resilience scale: The Conner-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety, 18, 76-82.
Costa, P. & McCrae, R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEOPI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO_FFI) Professional Manual. Odessa. FL: Psychological Assessment Resource.
Deater-Deckard, K. Ivy, L. Smith, J. (2005). Resilience in Gene Environment Transactions. In Goldstein. S. & Brooks. R.B, Handbook of Resilience in Children, (pp.49-64), New York: Contemporary Books.
Dicke, T., Marsh, H. W., Parker, P. D., Guo, J., Riley, P., & Waldeyer, J. (2020). Job satisfaction of teachers and their principals in relation to climate and student achievement. Journal of Educational Psychology, 112(5), 1061.
Dormann, C., & Zapf, D. (2002). Social stressors at work, irritation, and depressive symptoms: Accounting for unmeasured third variables in a multi‐wave study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 75(1), 33-58.
Eghbali & Najafi, M. (2020). Emergency Nurses Job Satisfaction Prediction Model: Personality traits, Resilience, Emotional Expression and Ambiguity Tolerance. Journal of Molecular Biology Research. 10 (1), 37-45.
Fayombo, G. (2010). The relationship between personality traits and psychological resilience among the Caribbean adolescents.
Fredrickson, B.L. (2001). The role of positive emotions in positive psychology: The broden- and– build theory of positive emotions. American Psychologist, 56,218- 22.
Kašpárková, L., Vaculík, M., Procházka, J., & Schaufeli, W. B. (2018). Why resilient workers perform better: The roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health, 33(1), 43-62.
Khizar, U., & Mustafa, D. J. (2016). Relationship between personality traits and job satisfaction of police officers in Punjab, Pakistan. International Journal of Business and Social Science, 7(7), 109-113.
Kline, R. B. (2011). Methodology in the social sciences. Principles andpractice of structural equation modeling (3rd Ed.). Guilford Press.
Laird, K. T., Krause, B., Funes, C., & Lavretsky, H. (2019). Psychobiological factors of resilience and depression in late life. Translational Psychiatry, 9(1), 1-18.
Martins & Proença, T. (2012). Minnesota Satisfaction Questionnaire–Psychometric properties and validation in a population of Portuguese hospital workers. FEP Journal–Economics & Management: Working Paper, 471(1), 1-23.
Mróz, J., & Kaleta, K. (2016). Relationships between personality, emotional labor, work engagement and job satisfaction in service professions. International journal of occupational medicine and environmental health, 29(5), 767.
Obeid, M., Salleh, Z., & Nor, M. N. M. (2017). The mediating effect of job satisfaction on the relationship between personality traits and premature sign-off. Academy of Accounting and Financial Studies Journal, 21(2), 1-17.
Oshio, A., Taku, K., Hirano, M., & Saeed, G. (2018). Resilience and Big Five personality traits: A meta-analysis. Personality and Individual Differences, 127, 54-60.
Pahi, M. H., Shah, S. M. M., Ahmed, U., & Umrani, W. A. (2016). Investigating the issue of nurse job satisfaction: Role of esprit de corps, task significance, self-efficacy and resilience: A case study. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 6(4), 339-355.
Park, E. J., & Lee, Y. M. (2018). Effect of professional autonomy, communication satisfaction, and resilience on the job satisfaction of intensive care unit nurses. Journal of Korean Critical Care Nursing, 11(2), 63-74.
Polat, D. D., & İskender, M. (2018). Exploring Teachers' Resilience in Relation to Job Satisfaction, Burnout, Organizational Commitment and Perception of Organizational Climate. International Journal of Psychology and Educational Studies, 5(3), 1-13.
Rahmawati, S. W. (2013). Employee resiliencies and job satisfaction. Journal of Educational, Health and Community Psychology, 2(1), 30-37.
Riolli, L., Savicki, V., & Cepani, A. (2002). Resilience in the face of catastrophe: Optimism, personality, and coping in the Kosovo crisis. Journal of applied social psychology, 32(8), 1604-1627.
Ryckman, R. M. (2012). Theories of personality preliminary analysis of data from European Social Survey. Pakistan Journal of Psychological Research, 155-173.
Said, H. M., Abukraa, M. K., & Rose, R. M. (2015). The Relationship between personality and Job Satisfaction among Employees in Libyan Oil and Gas Company. American Research Journal of Business and Management, 1(2), 18-24.
Theron & Theron, A. M. (2010). A critical review of studies of South African youth resilience, 1990-2008. South African journal of science, 106(7), 1-8.
Wei, C. S., & Lim, H. T. (2017). Manufacturing employees’ big five personality dimensions and their relationship to job satisfaction. Journal of Technology Management and Business, 4(2).
ZarinTaj & Soleymani, M. (2016). The study of the relationship between personality characteristics and job satisfaction among nurses in Urmia Imam Khomeini hospital. International Journal of Humanities and Cultural Studies (IJHCS) ISSN 2356-5926, 1063-1069.
Zautra, A., J., Hall, J. S., & Marray, K. E. (2010). Resilience: A new definition of health for people and communities. In: Reich, J, W., Zautra A. J., & Hall,J.S. Handbook of adulth resilience. The Guilford press, Newyork
استناد به این مقاله: آذرکردار، فاطمه، پوراحسان، سمیه و توحیدی، افسانه. (1401). نقش واسطه‌ای تاب‌آوری در رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی و رضایت شغلی در معلمان.
فصلنامه روان‌شناسی تربیتی، 18(65)، 183-201. doi: 10.22054/jep.2022.63789.3482
Educational Psychology is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
)