نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 گروه روانشناسی تربیتی، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
2 دکتری منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه یزد
3 استاد، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
کلیدواژهها