شیفتگی شغلی، به عنوان حالت انگیزشی مثبتی که با سرزندگی، وقف و غرقگی در کار توصیف می‌شود، در میان مدیران و معلمان مدارس، عاملی کلیدی در بهبود عملکرد فردی و سازمانی است. این حالت روانشناختی مثبت، نه تنها به افزایش بهره‌وری و خلاقیت منجر می‌شود، بلکه به ایجاد فضایی الهام‌بخش و پرانرژی در مدارس کمک می‌کند. ازاینرو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی از حیث گردآوری اطلاعات در زمره پژوهش های اکتشافی است. همچنین این پژوهش از نوع تحقیقات آمیخته به صورت کیفی و کمی و بر مبنای فلسفه قیاسی استقرایی است. جامعه‌آماری پژوهش خبرگان در حوزه مدیریت و منابع انسانی هستند که با روش نمونه-گیری هدفمند و بر اساس اصل کفایت نظری انتخاب‌شده‌اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و روایی نظری و روش پایایی سنجی درون‌کدگذار و میان‌کدگذار تایید شد. همچنین ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کمی پرسشنامه است که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوایی و پایایی بازآزمون تایید شد. داده های کیفی با روش تحلیل محتوا و داده های کمی با روش نقشه شناختی فازی تحلیل گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن است که موئلفه‌های اشاعه فرهنگ انگیزشی و حمایتی در سازمان، وجود فضای خلاقیت و نوآوری در سازمان و توانمندسازی روانشناختی مهمترین دلایل شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس هستند.
حکاک، محمد، عباس پور، صغری و عباس پور، حیدر. (1405). شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام با روش FCM. (e21858). فصلنامه روان شناسی تربیتی، 22(81)، e21858 https://doi.org/10.22054/jep.2026.88281.4267
MLA
حکاک، محمد، عباس پور، صغری، و عباس پور، حیدر. "شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام با روش FCM" .e21858 ، فصلنامه روان شناسی تربیتی، 22، 81، 1405، e21858. doi: 10.22054/jep.2026.88281.4267
HARVARD
حکاک، محمد، عباس پور، صغری، و عباس پور، حیدر. (1405). 'شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام با روش FCM'، فصلنامه روان شناسی تربیتی، 22(81), e21858. doi: 10.22054/jep.2026.88281.4267
CHICAGO
حکاک، محمد، عباس پور، صغری و عباس پور، حیدر، "شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام با روش FCM." فصلنامه روان شناسی تربیتی، 22 81 (1405): e21858, doi: 10.22054/jep.2026.88281.4267
VANCOUVER
حکاک محمد، عباس پور صغری، عباس پور حیدر. شناسایی و تحلیل دلایل و پیامدهای شیفتگی شغلی مدیران و معلمان مدارس استان ایلام با روش FCM. فصلنامه روان شناسی تربیتی. 1405;22(81):e21858. doi: 10.22054/jep.2026.88281.4267
