• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اعضای مشورتی هیات تحریریه
    • همکاران دفتر نشریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
 
  • ورود به سامانه ▼
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام در سامانه
  • English
صفحه اصلی فهرست مقالات مشخصات مقاله
  • ذخیره رکوردها
  • |
  • نسخه قابل چاپ
  • |
  • توصیه به دوستان
  • |
  • ارجاع به این مقاله ارجاع به مقاله
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • اشتراک گذاری اشتراک گذاری
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter Telegram
فصلنامه روان شناسی تربیتی
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شماره‌های پیشین نشریه
دوره دوره 13 (1396)
دوره دوره 12 (1395)
دوره دوره 11 (1394)
شماره شماره 38
شماره شماره 37
شماره شماره 36
شماره شماره 35
دوره دوره 10 (1393)
دوره دوره 9 (1392)
دوره دوره 8 (1391)
دوره دوره 7 (1390)
دوره دوره 6 (1389)
دوره دوره 5 (1388)
دوره دوره 4 (1387)
دوره دوره 3 (1386)
دوره دوره 2 (1385)
دوره دوره 1 (1384)
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. (1394). هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده. فصلنامه روان شناسی تربیتی, 11(36), 131-149.
حمید فاتحی; حمید رحیمیان. "هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده". فصلنامه روان شناسی تربیتی, 11, 36, 1394, 131-149.
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. (1394). 'هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده', فصلنامه روان شناسی تربیتی, 11(36), pp. 131-149.
فاتحی, حمید, رحیمیان, حمید. هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده. فصلنامه روان شناسی تربیتی, 1394; 11(36): 131-149.

هوش سازمانی، عامل رشد سازمان یادگیرنده

مقاله 7، دوره 11، شماره 36، تابستان 1394، صفحه 131-149  XML اصل مقاله (653 K)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
نویسندگان
حمید فاتحی 1؛ حمید رحیمیان2
1کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی(نویسنده مسئول)
2استادیار گروه علوم تربیتی(مدیریت آموزشی) دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
پژوهش حاضر باهدف مطالعه نقش هوش سازمانی برای پیش بردن دانشگاه صنعت آب و برق شهید عباسپور تهران، به‌سوی ویژگی‌های یک سازمان یادگیرنده انجام شد. این جستار توصیفی ازنظر هدف کاربردی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان دانشگاه شهید عباسپور بالغ‌بر 180 نفر در سال تحصیلی 93-92 حجم نمونه طبقه‌ای نسبتی، 123 نفر بوده است. از دو پرسشنامه سازمان یادگیرنده مارسیک و واتکینز و پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.944 و 0.949 استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین میزان هوش سازمانی و ویژگی‌های سازمان یادگیرنده رابطه‌ی مثبت و معنادار 0.57 وجود دارد. همچنین بر اساس آزمون رگرسیون خطی چندگانه مشخص گردید از بین هفت مؤلفه هوش سازمانی، تنها دو متغیر سرنوشت مشترک و فشار عملکرد، قادر به‌پیش بینی متغیر سازمان یادگیرنده می‌باشند.
کلیدواژه ها
دانشگاه؛ هوش سازمانی؛ سازمان یادگیرنده
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 1,676
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,976
صفحه اصلی | واژه نامه اختصاصی | اخبار و اعلانات | اهداف و چشم انداز | نقشه سایت
ابتدای صفحه ابتدای صفحه

Journal Management System. Designed by sinaweb.