@article { author = {delavar, ali and ghanbarian, azam}, title = {Study the relationship between the principals' perceptions of their subordinates and their leadership styles in girls' high schools in Tehran city}, journal = {Educational Psychology}, volume = {3}, number = {7}, pages = {27-48}, year = {2007}, publisher = {Allameh Tabataba’i University}, issn = {2538-3183}, eissn = {2538-3191}, doi = {10.22054/jep.2007.6002}, abstract = {The purpose of this study is to find out the relationship between the principals' perceptions of their subordinates and their leadership styles. The subjects on this study were from among the principals and teachers workingfor the educational zones in Tehran in the academic years of 1382-1383. Using the procedural sampling, some 50 principals and 250 teachers from zones were randomly selected. In this study, the questionnaires on the principals' perceptions of their subordinates and the questionnaires on the leadership styles were used. In order to interpret the obtained data, the following statistics were used mean, standard deviation, frequency distribution, percentile, percentile rank, and graph. The chi-square was used to answer the hypotheses mode in the study and to generalize the results. In general, this study showed that there is a significant relationship between the principals' perceptions of their subordinates and their leadership styles}, keywords = {principals' perceptions,subordinates,leadership slyles,high schools}, title_fa = {بررسی ارتباط بین ادراک مدیران از زیردستان و سبک مدیریتی آنان در دبیرستان های دخترانه شهر تهران در سال تحصیلی ۱۳۸۳ - ۱۳۸۲}, abstract_fa = {هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ادراک مدیر از زیردستان و سبک مدیریت می باشد جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران و دبیران مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران در سال تحصیلی ۱۳۸۳-۱۳۸۲ بوده که با استفاده از نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای تعداد ۵۰ مدیر و ۲۵۰ دبیر از پنج منطقه انتخاب شده است. این بررسی با استفاده از پرسشنامه ادراک مدیر از زیردستان و پرسشنامه تعیین سبک رهبری اجرا گردید. همچنین جهت توصیف اطلاعات از شاخص های میانگین، انحراف استاندارد، توزیع فراوانی، درصد، درصد تراکمی و نمودار و جهت پاسخگویی به فرضیه های تحقیق و تعمیم نتایج حاصل به جامعه مورد تحقیق از آزمون مجذور کای استفاده شده است. بطور کلی نتایج این پژوهش نشان داد که بین ادراک مدیران از زیردستان و سبک مدیریت آنان ارتباط معناداری وجود دارد.}, keywords_fa = {ادراک مدیران,زیردستان,سبک مدیریت,اقتصادی - عقلایی,خودیاب,پیچیده,اجتماعی,رابطه مدار,وظیفه مدار}, url = {https://jep.atu.ac.ir/article_6002.html}, eprint = {https://jep.atu.ac.ir/article_6002_6fb07b95e24dbe2f29e4ca8896d85f9e.pdf} }